Datenschutz für Bewerber

Datenschutzerklärung für Bewerber bei Movingdots GmbH

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns bewerben wollen. Im
Folgenden möchten wir Ihnen erklären, wie wir Ihre personenbezogenen
Daten, die Sie an uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses
an uns übermitteln, verarbeiten.

1. Definitionen: Personenbezogene Daten sind alle Informationen,
die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche
Person (im Folgenden Betroffener) beziehen. Als
identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt
oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer
Kennung, wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu
Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder
mehreren besonderen Merkmalen identifiziert werden kann,
die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen,
psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität
dieser natürlichen Person sind. Verarbeitung ist jeder mit
oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführter Vorgang
oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit
personenbezogenen Daten, wie das Erheben, das Erfassen,
die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung
oder Veränderung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung,
die Offenlegung durch Übermittlung, Verbreitung oder
eine andere Form der Bereitstellung, den Abgleich oder
die Verknüpfung, die Einschränkung, das Löschen oder die
Vernichtung. Verantwortlicher ist die natürliche oder juristische
Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein
oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel
der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet.
Betroffener ist der Arbeitnehmer.

2. Wer ist verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen
Daten?
Verantwortlich sind wir, die movingdots
GmbH. Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie
unter mail@movingdots.com.

3. Welche Daten verarbeiten wir? Im Rahmen des Bewerbungsprozesses
erheben und verarbeiten wir von Ihnen an
uns übermittelte, personenbezogene Daten und zwar Kontaktund
Adressinformationen, Ihr Bewerbungsbild, Informationen
über Ihren bisherigen Werdegang, Ihre schulische und berufliche
Ausbildung.

4. Zweck der Verarbeitung ist die Durchführung des Bewerbungsprozesses
und die Auswahl des Bewerbers.

5. Auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir Ihre Daten?
Rechtsgrundlage ist Artikel 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, nämlich
die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen.
Wir erhalten die Daten von Ihnen. Sollten wir die personenbezogenen
Daten nicht direkt von Ihnen erheben, so teilen wir
Ihnen zusätzlich mit, aus welcher Quelle die personenbezogenen
Daten stammen und gegebenenfalls ob sie aus öffentlich
zugänglichen Quellen stammen.

6. Werden Ihre Daten an Dritte übermittelt? Im Rahmen des
Bewerbungsprozesses werden Daten unter Umständen an
Dienstleister, Konzerngesellschaften, sowie verbundene Unternehmen
übermittelt. Eine Weitergabe von Daten an Dritten
erfolgt stets nur im rechtlich zulässigen Rahmen und soweit
für die Durchführung des Bewerbungsprozesses erforderlich.
Es findet eine Datenübertragung in Drittländer außerhalb der
Europäischen Union statt. Dies erfolgt auf der Grundlage gesetzlich
vorgesehener vertraglicher Regelungen, die einen angemessenen
Schutz Ihrer Daten sicherstellen sollen und die
Sie auf Anfrage einsehen können.

7. Speicherdauer: Wir speichern Ihre personenbezogenen
Daten nur solange, wie es für die Erreichung des Verarbeitungszweckes
nötig ist oder die Speicherung einer gesetzlichen
Aufbewahrungsfrist unterliegt. Für den Fall, dass wir
Ihnen in Folge des Bewerbungsprozesses keine Stelle anbiete
können, senden wir Ihnen Ihre eingereichten Unterlagen
zurück und löschen die die in unseren Systemen erhobenen
Daten sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsprozesses.

8. Ihre Rechte: Sie haben das Recht, a) Auskunft über die
Verarbeitung Ihrer Daten zu verlangen, b) den Erhalt einer Kopie
Ihrer personenbezogenen Daten, c) Ihre Daten zu berichtigen.
Sollten Ihre personenbezogenen Daten unvollständig
sein, so haben Sie, unter Berücksichtigung der Verarbeitungszwecke,
das Recht, die Daten zu vervollständigen, Ihre Daten
löschen oder sperren zu lassen, die Verarbeitung einschränken
zu lassen, der Verarbeitung Ihrer Daten zu widersprechen,
Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten für die
Zukunft zu widerrufen und sich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde
über eine unzulässige Datenverarbeitung zu beschweren.
Soweit dies bei der Erhebung nicht ausdrücklich angegeben
ist, ist die Bereitstellung von Daten nicht erforderlich oder verpflichtend.
Eine solche Verpflichtung kann sich aus gesetzlichen
oder vertraglichen Regelungen ergeben.

Stand dieser Datenschutzerklärung

Dezember 2018

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu ändern.